Le temps partagé, une solution emploi performante

Qu’est-ce que le temps partagé ?

Il consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul contrat de travail, plus stable, généralement en CDI, avec une structure tiers qu’est le GE.

Le temps partagé peut être organisé à la semaine, dans le mois ou l’année entre plusieurs entreprises initialement ciblées, sur le même métier voir sur des métiers différents pour lequel le salarié aura été formé.

EPI SUP - Fonctionnement du Temps Partage

Télécharger la plaquette Temps partagé PUZZLE en cliquant ici.

 

Quelle finalité ?

Cette pratique permet :
- De répondre de manière responsable et solidaire aux besoins de flexibilité des entreprises (à savoir des besoins à temps partiels ou des besoins saisonniers)
- De mutualiser des compétences entre plusieurs entreprises d’un même territoire
- De diversifier les compétences, de développer l’employabilité des personnes
- De maintenir des compétences sur un même territoire
- De proposer une solution aux alternants du GEIQ et du GE EPISUP.

Avantages pour l’entreprise

1- Réponse aux besoins à temps partiel ou saisonniers
2- Maillage avec d’autres entreprises du territoire
3- Sécurisation des postes clés
4- Sélection de candidats motivés par la formule
5- Recrutement et gestion administrative des contrats par le GE
6- Réduction du temps et des coûts liés à l’accueil et l’intégration
7- Accompagnement régulier et évaluation annuelle des salariés

Avantages pour le salarié

1- Stabilité et pérennité de son emploi
2- Perspective d’un emploi à temps plein
3- Diversité des postes mais interlocuteur unique
4- Enrichissement de ses expériences professionnelles
5- Garantie d’un suivi et d’une formation personnalisée
6- Meilleure adaptation et plus grande polyvalence