Bienvenue sur le site du GE EPI SUP

EPI SUP est un groupement d’employeurs multisectoriel, crée en 2010 par des entreprises très actives et déjà adhérentes à un premier groupement plus ancien : le GEIQ EPI (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification).

Pourquoi EPI SUP ?

- Compéter les services proposés par le GEIQ EPI
- Mettre à disposition des entreprises adhérentes un soutien et un accompagnement adaptés à l’alternance à partir du BAC + 2
- Profiter de l’expertise du Groupement en appui des projets RH internes aux entreprises
- Etre une structure support pour le développement de projets innovants : « Action PUZZLE »
Le temps partagé et la mutualisation des compétences comme solution de flexibilité pour l’entreprise et de stabilité pour le salarié.

Qu’est-ce qu’un GE ?

Le groupement d’employeurs permet aux entreprises de se regrouper sous forme d’association à but non lucratif pour employer une main-d’œuvre qu’elles peuvent choisir de se partager à hauteur de leur besoin ou de former via l’alternance.

Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre des personnes physiques ou morales de droit privé et des collectivités territoriales (communes, départements…).

Dirigé par les employeurs :
Sous forme associative, le GE EPISUP est dirigé par les employeurs. Il est notamment régi par les lois du code du travail concernant les Groupements d’Employeurs (GE).

GE EPISUP - Fonctionnement GE

Retrouvez plus d’informations sur les Groupements d’Employeurs sur : www.travail-emploi.gouv.fr

Fonctionnement du GE EPI SUP

Après concertation avec l’employeur adhérent, le GE EPISUP réalise l’ensemble du recrutement du salarié en se chargeant de la :
- Fiche de poste et diffusion de l’annonce
- Présélection et entretiens
- Contractualisation avec les salariés et gestion des formalités d’embauche.

Le salarié dépend du GE EPISUP et l’ensemble du suivi administratif et comptable, dont la paie, est à la charge du GE EPISUP.